تحقیق در مورد بررسی خصوصیات مدیران مدارس شهری شهرستان ساوجبلاغ و تطبیق آن با آیین نامه انتصاب مدبران 74 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 111   چکیده این تحقیق که با عنوان بررسی خصوصیات مدیران مدارس شهری شهرستان ساوجبلاغ و تطبیق آن با آیین نامه انتصاب مدبران انجام شده است از نوع تحقیقات توصیفی می‌باشد . اهداف مد نظر تحقق 1- بررسی خصوصیات مدیران مدارس شهری شهرستان ساوجبلاغ و تطبیق آن با آیین نامه انتصاب مدیران . 2- ارائه پیشنهادها و راه حلهای مناسب به مسئولین به منظور بهبود فرایند مدیریت و آموزش مدیران . در ارتباط با اهداف موفق سئ ...

فرم ارزیابی عملکرد مدیران مدارس سال 96 - 95

...

پاورپوینت در مورد اقتصاد کاربردی برای مدیران

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 11 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    اقتصاد کاربردی برای مدیران بسمه تعالی (بخش اول) علم اقتصاد شامل دو بخش است:1- اقتصاد خرد2- اقتصاد کلان اقتصاد خرد اقتصاد خرد شامل :1- نقطه تعادل مصرف کننده: -حداکثر کردن منحنی مطلوبیت با محدودیت درآمد I=p1q1+p2q2 q2 q1 U=f(q1, q2) ...

پاورپوینت در مورد اقتصاد کاربردی برای مدیران

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 11 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    اقتصاد کاربردی برای مدیران بسمه تعالی (بخش اول) علم اقتصاد شامل دو بخش است:1- اقتصاد خرد2- اقتصاد کلان اقتصاد خرد اقتصاد خرد شامل :1- نقطه تعادل مصرف کننده: -حداکثر کردن منحنی مطلوبیت با محدودیت درآمد I=p1q1+p2q2 q2 q1 U=f(q1, q2) ...

پاورپوینت در مورد اقتصاد کاربردی برای مدیران

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 11 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    اقتصاد کاربردی برای مدیران بسمه تعالی (بخش اول) علم اقتصاد شامل دو بخش است:1- اقتصاد خرد2- اقتصاد کلان اقتصاد خرد اقتصاد خرد شامل :1- نقطه تعادل مصرف کننده: -حداکثر کردن منحنی مطلوبیت با محدودیت درآمد I=p1q1+p2q2 q2 q1 U=f(q1, q2) ...

دانلود پاورپوینت اقتصاد کاربردی برای مدیران - 32 اسلاید

          1-منحنی IS منحنی ترکیبهای میزان بهره و سطح درآمدی است که بازار کالا را در تعادل قرار میدهد. 2- منحنی IS دارای شیب منفی است زیرا افزایش میزان بهره موجب کاهش مخارج سرمایه گذاری می شود و بنابراین سبب کاهش تقاضای کل و بدین سان کاهش سطح تعادل درآمد می گردد. 3- هرچه ضریب فزاینده کوچکتر و حساسیت مخارج سرمایه گذاری نسبت به تغییرات میزان بهره کمتر باشد، منحنی IS دارای شیب تندتری است. 4- منحنی IS دراثر تغییر در مخارج مستقل می شود. افزایش مخارج مستقل ازجمله افزایش در خ ...

مقاله بررسی سلامت روانی مدیران در رضایت شغلی معلمان

فرمت : WORD                                            تعداد صفحه :47   «فهرست مطالب» عنوان صفحه فصل اول   مقدمه   بیان مسأله   هدف تحقیق   فرضیات تحقیق   اهمیت و ضرورت تحقیق   پیشینه تحقیق   تعاریف عملیاتی   فصل دوم   مقدمه   تنیدگی حرفه ای   منابع وابسته به محیط کار   تنیدگی حرفه های ک ...

پاورپوینت اقتصاد کاربردی برای مدیران

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 11 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    اقتصاد کاربردی برای مدیران بسمه تعالی (بخش اول) علم اقتصاد شامل دو بخش است:1- اقتصاد خرد2- اقتصاد کلان اقتصاد خرد اقتصاد خرد شامل :1- نقطه تعادل مصرف کننده: -حداکثر کردن منحنی مطلوبیت با محدودیت درآمد I=p1q1+p2q2 q2 q1 U=f(q1, q2) ...

تحقیق درباره اشتباهات مدیران منابع انسانی(word)

چکیده این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می‌پردازد و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه می‌کند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان را در جهت تشخیص مشکلات عملکردی و در نتیجه از میان برداشتن موانع در قالب الگویی هفت عامله، حمایت می‌کند. ده اشتباه رایج ارزشیابی، اشتباهات رایج دپارتمان‌های منابع انسانی در خصوص فرایند و اجرای ارزشیابی، ماهیت، بهبود ...

دانلود پاورپوینت درمورد اصول مدیریتی مدیران موفق

دانلود پاورپوینت درمورد اصول مدیریتی مدیران موفق فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید: 5           تعریف مدیریت مدیریت عبارت است از دستیابی به هدف های سازمانی از طریق هدایت و رهبری ، بنابراین هر کسی حداقل در مراحل مشخصی از زندگی خود یک مدیر است   از مشخصات یک سازمان سالم آن است که سلامتی جسمی و روانی به همان اندازه مورد توجه مدیر قرار گیرد که تولید و بهره‌وری مورد تأکید است           ...