بلاگ فایل
مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزیبلاگ فایل
مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزیمقاله مدیریت بحران از طریق خلق و انتقال دانش در سازمان های پروژه محور
مقاله با عتوان مدیریت بحران از طریق خلق و انتقال دانش در سازمان های پروژه محور به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: خلق، سازماندهی و انتقال دانش بحرانی در زمان وقوع بحران سازمانی، ضمن کمک به تصمیم گیری صحیح و مدیریت بهینه بحران، می تواند به بقای سازمان کمک نموده و باعث افزایش ریسک پذیری سازمان در شرایط کسب و کار پیچیده کنونی گردد. آنچه مسلم است تحقق این مهم نیاز به ابزارهای توانمند به منظور کنترل شرایط و جهت دهی به اقدامات مرتبط دارد. یکی از این ابزارها که در حین وقوع بحران مورد استفاده ...مقاله اولویت بندی ابزار ارزیابی مدیریت دانش با استفاده از مدل تصمیم گیری AHP فازی گروهی
مقاله با عنوان اولویت بندی ابزار ارزیابی مدیریت دانش با استفاده از مدل تصمیم گیری AHP فازی گروهی به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: باتوجه به رشد سریع تغییرات وافزایش رقابت ،مدیریت موثردانش درسازمان ها ازاهمیت بالایی برخورداراست؛ به رغم آن که روش های متعددی برای سنجش دارایی های ملموس و فیزیکی سازمان وجود دارد،معیارهایی که بتوان با آن سرمایه های نا ملموسی مانند: مدیریت دانش را ارزیابی کرد به ندرت به چشم می خورد.در مقاله ی حاضر با توجه به دغدغه ذکر شده در بالا و تبیین اهمیت ...مقاله بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی
مقاله با عنوان بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: امروزه دانش، عامل تعیین کننده ای در موفقیت سازمان هاست؛ چرا که دانش، سازمان ها را در راستای خلق ایده ها و راه حل های نوین و مفید هدایت می کند. البته بدیهی است تا وقتی که دانش سازماندهی نگردد و به کار گرفته نشود، باعث ایجاد مزیت نمی شود و منجر به موفقیت نمی گردد؛ لذا بایستی نظامی تدارک دید تا دانشِ کلیه ذینفعان اعم از کارکنان، مشتریان، تامین کنندگان و ... شناسایی و سازماندهی گردد و در را ...مقاله بررسی رابطة بین بلوغ مدیریت دانش با بهره وری نیروی انسانی شعب بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی
مقاله با عنوان بررسی رابطة بین بلوغ مدیریت دانش با بهره وری نیروی انسانی شعب بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: زمینه: مدیریت دانش یکی از دستاوردهای عصر اطلاعات و دانش است و با توجه به ویژگیهای آن، امروزه سازمانهای با جدیت به دنبال بهره مندی از نتایج آن در راستای بهبود بهره وری نیروی انسانی هستند. هدف: تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطة بین بلوغ مدیریت دانش با بهره وری نیروی انسانی شعب بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی انجام پذیرفته است. در این راستا از دو پرسشنامة ...مقاله بررسی نقش مدیریت دانش در سازمان های آموزشی
مقاله با عنوان بررسی نقش مدیریت دانش در سازمان های آموزشی به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: مدیریت دانش یعنی فرآیند استفاده خلاق، مؤثر و کارآمد از کلیه دانش و اطلاعات در دسترس سازمان به نفع مشتری و در نتیجه به سود خود سازمان و یا به عبارت دیگر فرآیند تبدیل دانش ضمنی به دانش کاربردی. به این ترتیب ملاحظه می شود که دانش دارای فکری است که از دارایی های سنتی سرمایه ای مهم تر خواهد بود .برای بدست آوردن توان تبدیل دانش به مزیت رقابتی، سازمان ها بایستی محیطی فرهنگی به وجود آورند ...مقاله در مورد طرح تعالی مدیریت مدرسه
عنوان مقاله : طرح تعالی مدیریت مدرسه نوع فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : ۴۰ قسمتی از مقاله : با شکل گیری آموزش و پرورش رسمی، مدیریت مدرسه در کانون توجّه برنامه ریزان، صاحب نظران و پژوهشگران قرار گرفت چرا که توجّه به این امر مهم، موجب بهبود کیفیت فرایندها در آموزش و پرورش می شود و زمینه ی دست یابی به نتایج مورد انتظار جامعه و توسعه ی سرمایه ی انسانی را فراهم می سازد. این در حالی است که همواره رویارویی با مسائل و مشکلات، عملکرد مدرسه را تحت تأثیر قرار دا ...سیستم مدیریت خودروهای فرسوده
مطالعه بر روی روش های یک سیستم خودروهای فرسوده مانند چگونگی طراحی، چگونگی اجرا، نوع ابزار استفاده شده و تأثیر عوامل و رفتارشان در کارهای مختلف در مرحله بعدی قرار می گیرد. نه تنها مسائل زیست محیطی از اهداف یک سیستم می باشد، همچنین اقتصاد یک سیستم نیز یک جنبة مهم می باشد. بنابراین، این تحقیق به جنبه های مالی و اقتصادی سیستم ها نیز می پردازد. کلیه موارد به ما کمک می‌کند تا درک بهتر و عمیق تری از سیستم داشته باشیم. سایر جنبه ها. مانند رقابت، بازار فروش و مباحث بازرگانی تح ...پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی رشته مدیریت (نقش فرهنگ سازمانی در افزایش کارآیی کارکنان اداره دارایی )
چکیده اگر شما فرهنگ را هدایت نکنید ، فرهنگ شما را هدایت می کند . فرهنگ به معنای ارزشهای مشترک میان افراد یک گروه است.این گروه میتواند یک خانواده ، یک سازمان ویا یک کشور باشد.تاثیر فرهنگ در سطح ملی ، دیر زمانی است که شناخته شده است . ولی واژه فرهنگ سازمانی ، واژه بسیار جوانی در ادبیات مدیریت است . نکته قابل توجه این است که فرهنگ خوب یا بد مفهوم ندارد. مدیران باید هوشیار باشند که فرهنگ سازمانی با ماموریت و استراتژی های سازمان هم خوانی داشته باشد . بنابراین ملاک قضاوت در مورد یک فرهنگ ، میزان هما ...کنترل کیفیت (رشته مدیریت صنعتی)
کنترل کیفیت اهداف یادگیری : بعد از کامل کردن این فصل شما باید قادر باشید: اجزای فرآیند کنترل را لیست کنید و به طور اختصار شرح دهید. شرح دهید که چطور نمودارهای کنترل ، برای کنترل فرآیند و مفاهیمی که تحت کاربرد آن قرار گیرند به کار برده می شوند. نمودارهای کنترل را به کار برید و آنها را توضیح دهید. تست‌ها متوالی را برای چک کردن خروجی فرآیند غیر تصادفی به کار برید. به توانایی فرآیند دسترسی پیدا کنید خلاصه ای از فصل : مقدمه بازرسی چه مقدار بازرسی کنیم و چندبار کجای فرآیند را بازرس ...