بلاگ فایل
مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزیبلاگ فایل
مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزیپژوهش بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان شرکت الکتریک خودرو شرق
دانلود پژوهش بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان شرکت الکتریک خودرو شرق این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد قالب: Word تعداد صفحات: 119 توضیحات: عنوان تحقیق: بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان شرکت الکتریک خودرو شرق انجام گرفته است. 2- طرح مسئله ارزشیبابی کارکنان یکی از موثرترین ابزارهای ارتقاء کار آمدی- توانمندی و بهسازی نیروی انسانی است به کمک اطلاعاتی که از طریق ارزشیابی دقیق عم ...تجزیه وتحلیل حقوق ودستمزد کارکنان کمیته امدادامام خمینی(ره)
نوع فایل: word 2007 قابل ویرایشتعداد صفحات: 80حجم فایل: 59 کیلوبایت بیان مسأله یا موضوع تحقیق: تحقیقی که درپیش روی شماست حاصل بررسی نحوه پرداخت حقوق ودستمزد کارکنان یک ماهة کمیته امداد امام خمینی(ره) شاخه پاتاوه می باشد که بر اساس لیستهای موجود دراین نهاد تنظیم گردیده است . تعاریف ، واژه ها و اصطلاحات: سیستم: سیستم عبارتستاز یک کل با اجزا مرتبط به هم که تمامی اجزا در جهت نیل به هدف مشترک بایکدیگر همکاری دارند . حقوق ودستمزد: حقوق ودستمزد عبارتست ازوجوهی که برای مدت زمان ...
بررسی عوامل مؤثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک
بررسی عوامل مؤثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک فهرست مطالب مقدمه و کلیه واژه ارائه مدل تحقیق پیشگفتار چکیده تحقیق رئوس مطالب نتیجه منابع – مآخذ و پیوست‌ها ...دانلود پرسشنامه اعتماد سازمانی کارکنان
دانلود پرسشنامه اعتماد سازمانی کارکنان این پرسشنامه استاندارد و شامل 16سوال و دارای ابعاد درستی و صداقت ،قابلیت اتکا،شایستگی،تعهد سازمانی می باشد. و نیز دارای تعریف مفهومی اعتماد سازمانی مدل اعتماد سازمانی روش نمره گذاری و روایی و پایایایی پرسشنامه می باشد. ...
بررسی عوامل موثر در بهره وری کارکنان کارخانه‌ی آسفالت سازی 145 صفحه
بررسی عوامل موثر در بهره وری کارکنان کارخانه‌ی آسفالت سازی 145 صفحه مقدمه در جهان امروز پیشتاز بودن تنها طریقه‌ی واقعی ادامه‌ی زندگی است و اینجاست که مفهوم بهره وری هر چه بیشتر نمایان می‌شود که عبارتست از برنامه‌ریزی، سازماندهی مناسب برای گرفتن بهترین نتیجه از مجموعه‌ی فعالیتها است، ارزش پیدا می‌کند. چند سالی است که بحث پیرامون «بهره وری»جای خود را در میدان مباحث علمی و اجتماعی کشور باز کرده است. در صحنه‌ی پر تنش رقابت جهانی ...بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار
106 safhe این تحقیق با هدف بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزواردر سال87-88 به انجام رسید.نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و از نظر ماهیت وروش توصیفی می باشدکه با استفاده از مطالعات میدانی به بررسی وضعیت موجود پرداخته است.جامعه آماری مورد نظر کلیه کارمندان دانشگاه تربیت معلم سبزوار شامل 140نفر بوده، که از این تعداد براساس فرمول محاسبه حجم نمونه کرجسی و مورگان (1970) تعداد 103 نفر به عنوان جامعه نمونه انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه 15 سوالی ( ...مقاله ارتباط مدیریت دانش با توانمند سازی کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهر کرمانشاه
مقاله با عنوان ارتباط مدیریت دانش با توانمند سازی کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهر کرمانشاه به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط مدیریت دانش با توانمند سازی کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهر کرمانشاه می باشد روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرکرمانشاه می باشند که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای و مراجعه به جدول کرجسی و مورگان تعداد 59 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. در ...بررسی چگونگی تأثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌وری کارکنان دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی (ره)
55ص وجود نیروی انسانی سالم یک دارایی بزرگ برای هرسازمان به حساب می آید. ازاین میان اهمیت روانی کارکنان کمتر ازسلامت جسمانی آنان نخواهد بود. یک محیط کاری پرفشار می تواند برای سلامتی کارکنان به ویژه سلامت روانی آنان بسیارخطرناک باشد. عملکرد مطلوب کارکنان نیازمند این است که آنان ازکارخود رضایت کافی داشته ودارای انگیزه و روحیه مناسب باشند. بدیهی است که پاداش مؤثر دربهره وری نیروی کاربوده واثر مثبت دارد. آنچه امروز درعلم مدیریت مقبول افتاده اعتقاد براین است که انگیزه های کارکنان پایه های کارآیی وا ...نحوه گذراندن اوقات فراغت کارکنان زندان اوین
35صفحها نسان برسد نسبی آرامش به اینکه برای است حقایق کشف دنبال به و است جستجوگر فطرتاً انسان ماست روی پیش در آنچه و تحقیق این که . کند می تحقیق و کاووش آن& ...نقش فرهنگ سازمانی در افزایش کارآئی کارکنان بانک کشاورزی
44ص پیچیدگی سازمان های امروزی، تشریح آنان را تا حدودی دشوارنموده است. تکنولوژی و پیشرفت های بشری به گونه ای سرعت گرفته است که انسان کمترشباهتی با گذشته می تواند پیداکند. افزایش تلاطم های محیطی، فضای تغییرو تحول، دگرگونی و عدم اطمینان رافراهم آورده است و ما را به توانایی های جدید و طرحی نو درافکندن، می خواند. معیارهای پیشرفت و توسعه یافتگی به شدت دگرگون شده وهم اکنون درصحنه های جهانی، جنگ برسربرتری های اقتصادی درقرن 21 آغاز شده است. ابزارهای نظامی و قهر آمیز جای خویش را به موجی ازلشگرهای ...