بلاگ فایل
مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزیبلاگ فایل
مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزیپرسشنامه شناسایی ارتباطات
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه): تعداد گویه ها: 3 گویه کلی بهمراه زیر مجموعه گویه ها تعداد مولفه: مولفه ندارد روایی و پایایی: دارد نحوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد نوع فایل: word و قابل ویرایش تعداد صفحات: 3 ...پرسشنامه شکست های شناختی شغلی
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه): تعداد گویه ها: 30 تعداد مولفه: مولفه ندارد روایی و پایایی: دارد نحوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد نوع فایل: word و قابل ویرایش تعداد صفحات: 3 ...پرسشنامه رضایت شغلی (اسمیت، کندال و هالین ، 1989)
یکی از رایج ترین ابزارهای اندازه گیری رضایت شغلی، شاخص توصیف کننده شغل ( JDI ) است. این مقیاس که توسط اسمیت، کندال و هالین ساخته شده در بیش از 400 تحقیق به کار گرفته شده است. ( JDI ) برای تعیین رضایت از پنج جنبه شغلی، نفس کار، همکاران، سرپرست، دستمزد و فرصت های ترفیع به کار می رود. ماهیت مقیاس( JDI ) بر پایه این اعتقاد است که رضایت شغلی در مقایسه با ادراک فرد از شغلهای جایگزینی که در دسترس وی قرار دارد، مورد قضاوت قرار می گیرد (اسمیت و همکاران، 1989). ویژگی پرسشنامه (بطور خلا ...پرسشنامه سلامت عمومی GHQ
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه): تعداد گویه ها: 28 تعداد مولفه: 4 مولفه ( نشانگان جسمانی، اضطراب، اختلال درکنش وکارکرد اجتماعی، افسردگی) روایی و پایایی: دارد نحوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد نوع فایل: word و قابل ویرایش تعداد صفحات: 10 ...پرسشنامه استاندارد سرمایه فرهنگی (بوردیو)
پرسشنامه سرمایه فرهنگی بوردیو 22 سوال داشته و هدف آن سنجش ارزشها و نمودهای فرهنگی و هنری در سه شاخص: 1- تجسم یافته یا سرمایه بدنی و فردی (مهارت ذهنی، مهارت در بیان مطالب درسی) 2- عینی (مصرف کالاهای فرهنگی ، تملک کالاهای فرهنگی ، علاقمندی به هنر) 3- نهادی (مدارک تحصیلی) می باشد ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه): تعداد گویه ها: 22 تعداد مولفه: 3 مولفه ( تجسم یافته یا سرمایه بدنی و فردی، عینی، نهادی) روایی و پایایی: دارد نحوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد نوع فایل: word و قابل ویرایش تعد ...پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی (ناهاپیت و گوشال، 1998)
پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (1998) دارای 3 بعد ساختاری، ارتباطی و شناختی می باشد که هفت خرده مقیاس شبکه ها، اعتماد، همکاری، فهم متقابل، روابط، ارزشها، تعهد را مورد بررسی قرار می دهد و در 28 گویه تنظیم شده و بر اساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرت (خیلی موافقم= 5، موافقم= 4، نظری ندارم= 3، مخالفم= 2 و خیلی مخالفم= 1) ساخته شده است. ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه): تعداد گویه ها: 28 تعداد مولفه: 3 مولفه ( ساختاری، ارتباطی و شناختی) روایی و پایایی: دارد نحوه نمر ...پرسشنامه سبک های یادگیری کلب (LSI)
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه): تعداد گویه ها: 12 تعداد مولفه: 4 مولفه ( تجربه عینی، مفهوم سازی انتزاعی، مشاهده تأملی ، آزمایشگری فعال) روایی و پایایی: دارد نحوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد نوع فایل: word و قابل ویرایش تعداد صفحات: 7 ...پرسشنامه سبک زندگی ارتقاء دهنده سلامت (والکر)
این پرسشنامه دارای 54 سوال بوده و هدف آن اندازه گیری رفتارهای ارتقاء دهنده سلامت (تغذیه، ورزش، مسئولیت پذیری در مورد سلامت، مدیریت استرس، حمایت بین فردی، خودشکوفایی) است. ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه): تعداد گویه ها: 54 تعداد مولفه: 6 مولفه (تغذیه، ورزش، مسئولیت پذیری در مورد سلامت، مدیریت استرس، حمایت بین فردی، خودشکوفایی) روایی و پایایی: دارد نحوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد نوع فایل: word و قابل ویرایش تعداد صفحات: 4 ...پرسشنامه استاندارد سبک رهبری (سالزمن و اندرکولک، 1982)
این پرسشنامه از جمله پرسشنامه های محقق ساخته است که دارای 35 سوال می باشد. هدف آن خود ارزیابی در شرایط رابطه مداری و وظیفه مداری است، دارای 35 بیانیه توصیفی می باشد، توسط خود مدیران و روسا پاسخ داده می شود و نیمرخ مرتبط با سبکهای رهبری در سه طیف (رهبریآزادمنشانه، رهبری تلفیقی و رهبری آمرانه خودکامه) را ترسیم می نماید. ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه): تعداد گویه ها: 35 تعداد مولفه: 3 مولفه ( رهبری آزادمنشانه، رهبری تلفیقی و رهبری آمرانه خودکامه) روایی و پایایی: ...پرسشنامه سازمان نو آورانه
این پرسشنامه برای اولین بار در سال 1988 توسط کانتر انتشار یافت. پرسشنامه رفتار نوآوری حاضر، شامل 8 سؤال می باشد که به وسیله سرپرست هر قسمت و برای کارکنان، تکمیل می شود. این پرسشنامه با تأکید بر نگرش سرپرستان، میزان ابتکار و نوآوری سازمانی را در بین کارکنان بررسی می کند. با تأکید بر نمره ای که هر یک از کارکنان در این پرسشنامه به دست می آورند، م یتوان تا حدودی از میزان نوآوری سازمانی آنان، آگاهی یافت. این پرسشنامه در حوزه تحقیقاتی و کاربردی از اهمیت بالایی برخوردار است و ...