اشتباهات مدیران منابع انسانی

این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می‌پردازد و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه می‌کند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان را در جهت تشخیص مشکلات عملکردی و در نتیجه از میان برداشتن موانع در قالب الگویی هفت عامله، حمایت می‌کند. مقاله دارای 14 صفحه بوده و با فونت B_Zar اندازه 14 نوشته شده است.   چکیده 1- مقدمه 2- ده اشتباه رایج ارزشیابی 3- ...

کنوانسیون منع شکنجه وسایر رفتارها و مجازات‌های ظالمانه، غیر انسانی یا تحقیر آمیز - 35 صفحه فایل ورد

                ماده اول : - از نظر این کنوانسیون شکنجه چنین تعریف می‌گردد: هر عمل عمدی که بر اثر آن درد یا رنج شدید جسمی یا روحی علیه فردی به منظور کسب اطلاعات یا گرفتن اقرار از او و یا شخص سوم اعمال می‌شود، شکنجه نام دارد. (همچنین) مجازات فردی به عنوان عملی که او یا شخص سوم انجام داده است و یا احتمال می رود که انجام دهد، با تهدید و اجبار و بر مبنای تبعیض از هر نوع و هنگامی که وارد شدن این درد و رنج و یا به تحریک و ترغیب و یا با رضایت و عدم م ...

مدیریت منابع انسانی در سازمان های تحقیق و توسعه

              مقاله با عنوان مدیریت منابع در سازمان های تحقیق و توسعه در فرمت ورد در 24 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * چکیده * مقدمه * تعاریف و اهمیت موضوع * کارکنان * ایده ها * پشتوانه مالی * فرهنگ * به کار گماری * آموزش و توسعه * طراحی شغل در سازمانهای تحقیق و توسعه * مسیرهای شغلی * ارزیابی عملکرد * حقوق و مزایا * نتیجه گیری * منابع و ماخذ ...

مدیریت منابع انسانی

              مقاله با عنوان مدیریت منابع انسانی در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد: * فصل یکم : مفهوم مدیریت منابع انسانی * فصل دوم : سیر تحول دانش مدیریت منابع انسانی * فصل سوم : عوامل موثر در شکل گیری مدیریت منابع انسانی * فصل چهارم : سیستم مدیریت منابع انسانی * فصل پنجم : وظایف مدیریت منابع انسانی * فصل ششم : اهداف مدیریت منابع انسانی * فصل هفتم : نقش مدیریت منابع انسانی * فصل هشتم : برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی * فصل نهم : دوره کار آفرینی و ...

مدیریت منابع انسانی

              مقاله با عنوان مدیریت منابع انسانی در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد: * مقدمه * تعاریف واهداف مدیریت منابع انسانی * وظایف مدیریت منابع انسانی * سیر توسعۀ مدیریت منابع انسانی * عوامل ﻤﺆثر بر مدیریت منابع انسانی * سیستم مدیریت منابع انسانی * تجزیه وتحلیل شغل * مراحل تجزیه وتحلیل شغل * شیوه های جمع آوری اطلاعات * مدلهای جمع آوری اطلاعات * طراحی شغل Job design * شیوه های طراحی شغل * الگوهای طراحی شغل * الگوهای جدید طراحی شغل ...

مقاله بهره وری نیروی انسانی و عوامل موثر بر افزایش آن

عنوان مقاله:  کلاسترینگ فازی‎   شرح مختصر :  در دنیای رقابتی و متلاطم امروز بهره وری به چالشی مهم برای اسزمانها تبدیل گردیده و هدف آنها یافتن راههایی به منظور افزایش آن جهت برتری نسبت به رقبا است. در این مقاله به صورت خلاصه به موضوع بهره وری نیروی انسانی و عوامل موثر بر افزایش آن پرداخته شده است. به دلیل اهمیت بهره وری مطالعات بیشماری در این زمنه صورت گرفته و تعاریف متعددی از زمان کنه، کسی که اولین بار اصطلاح بهره وری را بیان کرد تا کنون از این واژه ارائه گردیده است. در مدیریت ...

نظریه اسلام درباره مدیریت منابع انسانی

              مقاله با عنوان نظریه اسلام درباره مدیریت منابع انسانی در فرمت ورد در 21 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * نظریه رشد و مدیریت رحمانى * نظریه رشد در مدیریت اسلامى‏ * انواع رشد * مدیریت مبتنى بر رشد از دیدگاه قرآن * مدیریت رحمانى یا رحیمانه‏ * مبانى مدیریت رحمانى * نظام مدیریتى خداوند * پردازش مدیریت رحمانى * چگونگى کشف و تبیین اصول مدیریت رحمانى * ارتباط مدیریت رحمانى و نظریه رشد * مدیریت رحمانى رسول خدا(ص) * پى نوشت ها ...

مقاله: اهمیت نگهداری کارکنان توانمند در مدیریت منابع انسانی

این مقاله به بررسی اهمیت نگهداری کارکنان توانمند در مدیریت منابع انسانی پرداخته است. فرمت فایل word  و قابل ویرایش ...

دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی بین الملل

عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی بین الملل دسته: مدیریت ( مدیریت منابع انسانی- مدیریت منابع انسانی پیشرفته) فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 30 اسلاید این فایل در 30 اسلاید در زمینه "مدیریت منابع انسانی بین المللی" طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس(ارائه کلاسی) برای درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است: مقدمه عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی فرهنگ سرمایه انس ...

دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی بین الملل

عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی بین الملل دسته: مدیریت ( مدیریت منابع انسانی- مدیریت منابع انسانی پیشرفته) فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 30 اسلاید این فایل در 30 اسلاید در زمینه "مدیریت منابع انسانی بین المللی" طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس(ارائه کلاسی) برای درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است: مقدمه عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی فرهنگ سرمایه انس ...