بلاگ فایل
مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزیبلاگ فایل
مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزیجهانی شدن و مهاجرت نیروی انسانی حوزه سلامت
این مطلب گزارش دانشگاهی منتشر نشده در زمینه جهانی شدن و مهاجرت نیروی انسانی حوزه سلامت می باشد که بر اساس آخرین گزارشها و مقالات سازمان بهداشت جهانی در سالهای ۲۰۱۴ و ۲۰۱۵ تهیه گردیده است. گزارش به صورت پاورپوینت در ۳۰ اسلاید می باشد ...
برنامه ریزی منابع انسانی بهداشتی درمانی (با تاکید بر گروه پرستاری)
برنامه ریزی نیروی انسانی فرایندی است که بر اساس آن سازمان تعیین می کند که برای نیل به اهداف خود به چه تعداد کارمند با چه قابلیتهایی برای چه مشاغلی و در چه زمانی نیاز دارد. این فایل گزارش در قالب پاورپوینت تهیه شده است و به بررسی روشهای مختلف برنامه ریزی نیروی انسانی بهداشتی درمانی و به طور خاص روشهای متداول برنامه ریزی نیروی پرستاری می پردازد ...
مقاله با عنوان بررسی اثرات مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش
مقاله با عنوان بررسی اثرات مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: راهبردهای مناسب مدیریت دانش در سازمان، عاملی مهم به منظور تضمین ایجاد، خلق، اشتراک و استفاده موثر از دانش می باشد. در این تحقیق سعی شده است به این پرسش پاسخ داده شود که مدیریت منابع انسانی چگونه بر تواناییهای کارکنان و انگیزش آنها اثر می گذارد و فرصت آمیخته شدن با مدیریت دانش را فراهم می کند؟ بهمین خاطر از مواردی همچون مدیریت دانش، مدیریت منابع انسانی، تعاریفی مستخرج از ادبیات تحقیقی این ح ...پرسشنامه بهسازی مدیریت، بهسازی نیروی انسانی doc
این پرسشنامه دارای 28 سوال و بر اساس طیف لیکرت طراحی شده است.و شامل 4 بعد میباشد. تعاریف عملیاتی و مفهومی، شاخص ها و سوالات به تفکیک هر یک از ابعاد آمده است. منابع دارد. ...
دانلود پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلد اسمیت
این پرسشنامه؛ پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلد اسمیت می باشد که دارای 26 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان بهره وری نیروی انسانی در سازمان از ابعاد مختلف ( تونایی، درک و شناخت، حمایت سازمانی، انگیزش، بازخورد، اعتبار، سازگاری) است. طیف پاسخگویی آن از نوع مقیاس 5 درجه ای لیکرت است. ...
گزارش کارآموزی بررسی رابطه توسعه منابع انسانی با موفقیت سازمانی در سازمان شهرداری
گزارش کارآموزی بررسی رابطه توسعه منابع انسانی با موفقیت سازمانی در سازمان شهرداری/ در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است: خلاصه و چکیده تحقیق: شهرداری ... در سال 1309 تاسیس شد در حال حاضر این شهرداری در مساحتی به اندازه 1780 مترمربع احداث شده است. که شهردار آن درحال حاضر آقای ... می باشد. تعداد کارکنان این شهرداری 143 نفر می باشد که 73 نفرآن قسمت اداری و 70 نفر قسمت خدمات شهری می باشند. این شهرداری از واحدهای مختلفی تشکیل ...پروژه آماده: طراحی نرم افزار آموزش نیروی انسانی دانشگاه (100 صفحه فایل ورد - word)
هدف از تهیه نرم افزار این نرم افزار جهت استفاده برای آموزش نیروی انسانی در دانشگاه طراحی شده است. نیروی انسانی در چهار زیر مجموعه تعریف شده اند که عبارتند از : کارکنان اعضاء هیئت علمی دانشجویان بورسیه دانشگاه مدیران ...جزوه درس مهندسی عوامل انسانی دکتر قاضی نوری دانشگاه تربیت مدرس
این جزوه به صورت پاورپوینت است. این جزوه درس مهندسی عوامل انسانی (ارگونومی) دکتر سید سپهر قاضی نوری استاد دانشگاه تربیت مدرس می باشد که به تشریح مباحث مطرح در این واحد درسی است. درس مهندسی عوامل انسانی جزء دروس مهندسی صنایع بوده و همچنین از جمله دروسی است که به عنوان درس جبرانی در مقطع کارشناسی ارشد رشته هایی نظیر مهندسی معماری و ... ارائه می شود. این جزوه در 291 اسلاید بوده و امیدواریم در جهت کمک به شما عزیزان مورد استفاده قرار بگیرد . ...جزوه درس مهندسی عوامل انسانی دکتر قاضی نوری دانشگاه تربیت مدرس
این جزوه به صورت پاورپوینت است. این جزوه درس مهندسی عوامل انسانی (ارگونومی) دکتر سید سپهر قاضی نوری استاد دانشگاه تربیت مدرس می باشد که به تشریح مباحث مطرح در این واحد درسی است. درس مهندسی عوامل انسانی جزء دروس مهندسی صنایع بوده و همچنین از جمله دروسی است که به عنوان درس جبرانی در مقطع کارشناسی ارشد رشته هایی نظیر مهندسی معماری و ... ارائه می شود. این جزوه در 291 اسلاید بوده و امیدواریم در جهت کمک به شما عزیزان مورد استفاده قرار بگیرد . ...روش تحقیق مدیریت منابع انسانی 80 صفحه
روش تحقیق مدیریت منابع انسانی 80 صفحه مقدمه نیروی انسانی موجود در هر جامعه عامل اساسی و تعیین کننده ای است که با شرکت مستقیم در تولید و خدمات یا به صورت اعمال تراوشات فکری در انواع فعالیتها موجبات توسعه و پیشرفت اقتصادی و اجتماعی هر کشوری را فراهم می سازد. عملکرد نیروی انسانی به عنوان عامل اساسی بستگی به توانایی و انگیزش وی دارد. توانایی ها و مهارتها تنها فرد را قادر می سازد، عملکرد نیروی انسانی به عنوان عامل اساسی بستگی به توانایی و انگیزش وی دارد. ...