انتظار مدیران در ورود به هزاره سوم

مدیران ارشد، سازمانها سرپرستان و کارکنان از چند جهت با تغییرات بسیار زیادی روبرو بوده بطوریکه رقابت قابل توجه ، ادغام شرکتها، استفاده از منابع خارجی جهت فرایندهای داخلی ، لزوم به کاربری کیفیت فراگیر و پیشرفت بسیار بالای فناوری . دشوارترین شرایط تغییر در سازمانها را فراهم نموده معهذا با روشهای قدیمی و یا حتی امروزی ، نمی توان آینده سازمانها را به طور قطعی پیش بینی نمود لذا جهت حصول به موفقیت در این قرن ، مدیران سازمانها باید فرا بگیرند که همانند یک رهبر عمل نمایند و کارکنان باید بیاموزند که بر خو ...

جایگاه نوین مدیران و رهبران سازمان در قرن 21

جهان جدید جهانی پیچیده ، پویا ،شتابان با رشد فزاینده دانش است. بازارها،محصولات و سازمانها همگی جهانی متعدد و چند فرهنگی شده اند. جهان آشوب، عدم اطمینان، غیر خطی جایگزین جهان ثابت مطمئن و خطی شده است. ...

علت افت تحصیلی و نقش مدیران

نوع فایل: word 2007 قابل ویرایش تعداد صفحه:42 حجم فایل: 69 کیلوبایت چکیده بررسی علل افت تحصیلی در مقاطع مختلف، احتیاج به یک پژوهش و تحقیق گسترده با دسترسی به آمار و ارقام مردودی در هر درس و تجزیه و تحلیل آنها دارد که باید با یک تلاش گسترده و تیمی ورزیده از متخصصین مقاطع و رشته‌های مختلف و با کمک گرفتن از متخصین علوم تربیتی خارج از آموزش و پرورش انجام می‌گیرد و پس از آن راهکارهای مناسب برای کاهش آن ارائه شود. افت تحصیلی و مردودی،شاید یکی از قدیمی ترین و شناخته شده ترین مسائل آموزشی ...

جهانی شدن و چالش های فراروی مدیران

              مقاله با عنوان جهانی شدن و چالش های پیش روی مدیران در فرمت ورد در 17 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * مقدمه * چالشهای مدیران در قرن 21 * تاثیر جهانی شدن بر سازمانها * دیگر مسائلی که مدیریت سازمان با آن مواجه است عبارتند از: * چالشهای سازمانی در دهه های آینده * چالشهای ناشی از تغییر پارادایم * چالشهای ناشی از جهانی شدن * چالشهای تغییر فناوری * فشارهای محیطی و اکولوژیکی * چالشهای عصر دانش * تلاطم اجتماعی * چالشهای تغییر محیط کار * ویلیام جانسون در ...

پایان نامه بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران

                پایان نامه بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران دانلود متن کامل این پایان نامه با فرمت ورد word   دریافت فایل ...

اشتباهات مدیران منابع انسانی

این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می‌پردازد و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه می‌کند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان را در جهت تشخیص مشکلات عملکردی و در نتیجه از میان برداشتن موانع در قالب الگویی هفت عامله، حمایت می‌کند. مقاله دارای 14 صفحه بوده و با فونت B_Zar اندازه 14 نوشته شده است.   چکیده 1- مقدمه 2- ده اشتباه رایج ارزشیابی 3- ...

دانلود مقاله اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران 43ص

دانلود مقاله اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران 43ص ...

مقاله : بررسی ارتباط بین خلاقیت مدیران و پویایی در محیط آموزشی

عنوان مقاله : بررسی ارتباط بین خلاقیت مدیران و پویایی در محیط آموزشی قالب بندی : Word, PDF   شرح مختصر : هر محیط آموزشی دارای جوی است که ممکن است آن محیط را سرد، خشک، غیرقابل اعتماد، ترس‌آور و یا گرم، صمیمی، قابل انعطاف و حمایت کننده سازد.هرچه جو سازمان مثبت‌تر باشد، برقراری ارتباط و روابط انسانی آسان‌تر خواهد بود.بالعکس جوهای بسته، ترس‌آور و یا منفی سبب بی‌اعتمادی، جدایی و نفرت افراد از هم می‌‌شود.محیط زندگی انسان نقشی اساسی در احساس خوشبختی و یا تیره بخت ...

مقاله : بررسی عملکرد مدیران بر رفتار کارکنان‎

عنوان مقاله : بررسی عملکرد مدیران بر رفتار کارکنان‎ قالب بندی : Word   شرح مختصر : امروزه اصلی ترین مباحثی که در رابطه با مدیریت یک مجموعه مطرح می باشد، برنامه ریزی صحیح، نگرش به توسعه ، تصمیم درست در شرایط متغیر، بهبود مستمر، رضایت و حفظ کرامت کلیه ذینفعان، تعالی ورسیدن به سطح ناب است. تمرکز بر جریان ارزش، تکوین ساختار ناب، رفتار سازمانی و کاربرد مقدمات ناب می تواند زمینه سازیک مدیریت عملکرد ناب باشد در این تحقیق همچنین الزامات ایجاد مدیریت ناب ، شرایط لازم و نحوه اداره کردن،ارزیابی، ر ...

نظارت بر عملکرد مدیران

              مقاله با عنوان نظارت بر عملکرد مدیران در فرمت ورد در 15 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * نظارت بر عملکرد مدیران * ارزیابی عملکرد از دیدگاه سیستمی * مبانی مدیریت عملکرد * الگوی تکاملی کارکنان * سازمان و فرهنگ مشارکتی * ساختار الگوی تعالی قابلیت کارکنان * فرایند سلسله مراتبی * مروری بر ادبیات و تاریخچه * صاحبنظران مدیریت، اندازه گیری عملکرد در بخشهای دولتی را چنین تعریف کرده اند: * درصورت اجرای صحیح نظام ارزیابی عملکرد بخصوص در بخشهای دولتی، نتایج ...