
فرمت فایل: .doc (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه : 6 صفحه متن نمونه : عوامل مهم شکست نوآوری نبود فرهنگی که از نوآوری حمایت کند؛ احساس مالکیت نکردن و از آن خود ندانستن سازمان توسط مدیران؛ فقدان یک فرایند گسترده و فراگیر جهت نوآوری؛ ! تخصیص ندادن منابع کافی برای این فرایند؛ عدم ارتباط بین پروژه ها و طرحها با استراتژی سازمان؛ صرف نکردن زمان و انرژی کافی برای رفع ابهامات سازمانی؛ ای ...